2020 年工厂儿童之家 ——暑期中国工厂儿童之家项目每周更新

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我们将在这里提供每周的最新信息，记录今年暑假19家工厂儿童之家的精彩瞬间。

工厂儿童之家是基于工厂的儿童看护场所，这样父母员工可以在暑期与孩子有更多时间相处，同时不用担心学校放假期间孩子无人看护。

今年参与项目的工厂涵盖了多种行业，包括服装、玩具、电子、印刷、陶瓷和纺织。

2020 工厂儿童之家项目的影响和成绩

今年暑假，中国有19 家工厂开设了工厂儿童之家。其中，有5家工厂今年第一次开展儿童之家项目。因此，父母工人得到了急需的育儿支持，让他们安心工作。该项目为参与的儿童、家长和工厂带来了许多积极影响。请点击此处了解更多影响，项目运作以及如何参与。

工厂访谈系列1: 金杯

尽管这动荡的一年里充满了不确定性和挑战，但今年夏天仍有19 家工厂在其厂内开设了儿童之家。我们很想知道他们投资该项目并长期运营的动机，以及给他们工厂带来了怎样的影响。在我们访谈系列的第一部分，我们采访了金杯的项目主管Daisy Dai，金杯是一家自2017 年以来一直在运营儿童之家的印刷厂。

点击此处了解更多详情。

第7周: 8月30日– 9月6日

一位客户最近在中国的一家供应商工厂的生产车间发现有儿童在玩耍，从而联系了CCR CSR （2021年改为TheCentre）寻求支持改善工厂现有的儿童之家。该儿童之家管理和维护不善，缺乏基本的设施，如玩具、书籍、适合儿童的椅子。也没有为孩子们提供饮用水，所以他们不得不外出找水喝。该儿童之家的另一个主要问题是缺乏管理程序以及专业人员。

由于当客户向CCR CSR 寻求支持时已接近夏天的尾声，时间紧迫，需要快速改进。在从8 月17 日到8 月24 日的短短一周内，CCR CSR 帮助其供应商工厂在他们的一个宿舍中确定了一个新的60 平的空间来作为儿童之家的场所，将其改造成为一个美观且实用空间。

场地准备好后，工厂儿童之家于8月25 日至8 月31 日（周一至周六的）重新开放，有10 名儿童参加。有两名工厂员工帮助照顾孩子，组织活动并做日常记录。

CCR CSR 就如何管理儿童之家、组织活动和确保最严格的安全准则向工厂员工提出建议。

来自工人的反馈:

工厂儿童之家很受工厂员工的欢迎。一位参加儿童之家的5岁小女孩的妈妈告诉我们：

“以前这里只有桌子，所以孩子们不能坐在那里，中午可能会来找我喝水或食物，但现在这个地方已经装修了，孩子们愿意在这里玩，当我在车间工作时，他们也不会再来找我了。”

一位7岁的参与儿童的妈妈补充说：

“现在这个地方已经重新装修过，看起来比以前好多了，我完全不用担心我的孩子是否有人好好照看。工厂老板人很好。以前就觉得孩子有个可以待的地方就好了，但现在我更放心了！”

儿童之家的可持续性:

工厂将全年开放儿童之家，以支持7-12 岁的儿童放学后留下来。附近学校有两名老师同意在非暑假期间每天放学后来儿童之家辅导孩子们作业，从9 月开始，已有17 名孩子报名参加。

通过投资该项目，工厂将自己定位为一个关心员工及其家人福祉的家庭友好型企业。根据前几年的儿童之家数据，儿童之家带来了广泛的商业利益，包括增加留任率、提高效率、改善工人与管理层的关系、提高声誉以及增强与供应商和客户之间的联系。

照片从左上顺时针方向：工厂原儿童之家；2020经CCRCSR协助改善后的儿童之家，孩子们在新装修的儿童之家里玩游戏；改造前的儿童之家。

第六周- 8月24-30日

5家今年第一次开放的儿童之家中有3家于本周闭营，标志着今年的儿童之家季度就此结束。

这5家新开的儿童之家惠及了76个家庭的112名儿童，其中留守儿童占28%，流动儿童占47%，本地儿童占25%。

并且，这5家儿童之家严格遵循了儿童之家准则，在疫情期间采取了特殊措施来确保儿童的健康和安全。除了日常的常规活动，3家儿童之家还开展了亲子活动，给孩子和父母创造了别样的珍贵回忆。

“我是听我（同住宿舍的）朋友说了这个儿童之家的项目以后让我妈妈给我和弟弟报名的。我喜欢每天都来，比成天呆在家里好玩多了。我们的老师对我们也非常好，组织了很多好玩的活动，比如室内外的游戏、唱歌、跳舞、手工等等。她要是明年还能来就好了。” – 一个12岁的女孩，老家广西，平时和父母弟弟在河源生活

“我是去年来这家工厂上班的。以前有过把孩子带在身边一起生活这个想法。前几个月听说厂里要办儿童之家，就正好趁这个机会把孩子接过来了。孩子白天在儿童之家，这样我也不用那么累。下周，我们打算带孩子去周围学校看看，给他们选个学校。孩子住身边，我们也能更好地监督他们的学习。” – 一位来自福建印刷厂的父母员工

“我们老板一直很支持儿童之家这个项目。我们的出发点就是让孩子和父母度过一个快乐的暑假，这样父母也能更加安心的工作。为此，我们不仅仅加强了卫生安全措施，还让孩子与父母有更多的机会相处，比如亲子午餐、亲子出游等。受疫情影响，很多家长今年暑假不太愿意把孩子从老家接来，所以参与项目的人数不多；但是他们都对明年的开办很感兴趣，愿意让孩子过来。” – 一家东莞工厂的管理人员

第五周: 8月17日-23日

暑假即将结束，大多数儿童之家的运营也接近了尾声。为了给孩子们难忘的夏天画上圆满的句号，本周三，一家在宁波的工厂第一次组织了家庭友好活动日，共吸引了15个工人家庭参加。工厂把食堂临时改造成活动场地，用孩子们的绘画作品和写给父母的信做装饰。

家长们在活动开始之前阅读孩子写给自己的信

一个11岁男孩写给父母的信

孩子们在和父母的游戏中度过了难忘的时光。许多家长表示这是他们第一次和孩子一起参加这样的亲子活动，并希望以后能有更多这样的机会陪伴孩子。

图片1：家长们准备开始踩气球游戏；图片2：一共有15名工人和24名儿童参与了本次家庭活动日

家庭活动日的尾声，孩子们收到了来自工厂和VF品牌代表的礼物，鼓励他们的积极参与。工厂管理层表示很高兴这次能收到工人和孩子们的积极反馈，并表示明年会继续开放儿童之家和组织亲子活动。

同时，本周瑞联稚博对所有今年新开的儿童之家开展了效果评估，通过问卷和访谈收集了孩子、家长、老师和工厂管理层的反馈。父母员工对于儿童之家非常满意，感谢工厂在疫情背景下还选择帮助他们照看孩子；孩子们对朋友和老师依依不舍，希望明年暑假和所有人再次相见。

经过这个暑假，我和小女儿（6岁）的亲子关系好了很多，比原来亲。以前我每次回家，就呆那么几天，孩子见到我就像见到陌生人一样，比较害羞，想过来又不敢过来。但是这个暑假我们一起生活了一个多月，现在小孩子什么事都会说。” —— 一位父亲，老家广西，在广东一家玩具厂工作

家长说觉得挺好的，小孩子很喜欢这里，见到我会打声招呼，比刚来的时候懂礼貌。这里的环境可能比当地的幼儿园都好。我们也是很尽力地去做，即使平时已经有很多事做，我们每天还是会抽空陪小孩子，拿东西给他们吃，感觉累一点也很值得。” —— 广东一家玩具厂的管理层

第四周: 8月10日-16日

继上周的访问之后，瑞联稚博团队这周对宁波一家第一次运营儿童之家的工厂进行了中期评估。孩子们用灿烂的笑容欢迎了我们。在工厂的大力支持下，孩子们在儿童之家度过了有趣的时光，参与了室内游戏、绘画、唱歌、舞蹈等一系列丰富多彩的活动。

我们也和家长们进行了访谈，了解儿童之家给他们的孩子和生活带来的影响。

我们老家挺远的，所以我一年只能回去一两次。之前的暑假我都会专门请假两周，就为了能回家陪陪孩子。现在厂里有了儿童之家，我就不用再请假了。他们可以来这边，我可以陪他们一整个暑假”——一位来自四川的妈妈，她7岁的儿子和5岁的女儿今年参加了儿童之家

“之前之前的暑假我们都是把孩子留在家里。他们和我12岁的侄子一起呆在家。我和我老婆上班的时候还挺担心他们的安全的，我的老婆经常会中途请假回去看看他们。今年我们不怎么担心孩子的安全问题了，我们都信任聂老师（儿童之家老师）会把他们照顾的很好“——一位来自河南的爸爸，他7岁的女儿和3岁的儿子平时和爷爷奶奶住在河南老家，每年暑假都会来宁波

照片（从左到右）: 儿童之家的一个小女孩用她大大的笑脸欢迎我们；孩子们在跳绳；一个男孩给我们看他的画；一对兄妹在互相帮忙戴上自己做的手表

本周的另一大亮点是一家东莞的儿童之家组织了孩子和父母去游乐园进行户外亲子活动。孩子和家长一起玩碰碰车和玩具卡车，度过了愉快的时光。

照片: 孩子和父母参加工厂安排的户外活动

第三周: 8月3日-9日

本周，CCR CSR对今年暑假首次运营的4家儿童之家进行了中期评估访问。在工厂全心全意的投入和支持下，员工的子女可以在一个安全、活泼的环境中开展各种活动，包括室内游戏和活动、手工、跳舞、阅读、家庭作业辅导以及免费零食和/或餐点。一个工厂还邀请了员工给孩子做爆米花。

老师们也逐渐发现了孩子身上的积极变化，比如参与活动的积极性提高了，对新环境的适应性增强了。

“以前暑假在家里老是乱跑，虽然有老人，但是完全看不住，因为还要看其他亲戚的孩子，一共5个孩子，哪里看得住，孩子天天早饭也不吃就往隔壁跑，一直到感觉饿了才回家吃饭。今年暑假把孩子放在儿童之家放心多了，还可以让孩子直观地体会一下我们上班那么累，要不然他以为那个赚钱很容易。” -- 一名生产线员工，孩子5岁半，双胞胎

“员工对公司的满意度还没有做过调查，但是我知道他们对儿童之家满意度很高。他们说经过这几天感觉小朋友懂事多了，不会像以前那样闷闷的，会去沟通和说话，有交流的欲望。” –来自工厂管理层

照片：孩子上绘画课; 孩子在室内玩滑梯