自2018年以来,VF(威富公司)一直与瑞联稚博合作,支持其中国供应链中的打工父母,首先是在其中一家工厂建立工厂儿童之家。这一举措使留守儿童在暑假期间与他们的父母团聚,同时降低了员工流失率,提高了员工的满意度,并作为一个有吸引力的家庭友好雇主在社区赢得了声誉。
但在2020年,随着新冠疫情的到来,打工父母是其中受影响最严重的人。他们最初面临的挑战加剧了,同时出现了新的挑战。学校和幼儿园的关闭意味着员工们不得不面对越来越多的托儿需求和支持孩子在线学习的压力。为了支持打工父母和工厂的各种需要,威富公司和瑞联稚博在中国的五家工厂推出了WeCare项目,作为威富公司员工和社区发展项目的一部分。
WeCare是一个全面而灵活的计划,允许工厂根据自己的需要选择介入措施。威富公司的WeCare计划包括工厂儿童之家、打工父母亲子培训、发放儿童智能手表、影像发声、家庭友好活动日和青年员工培训。项目结束后,所有五家工厂都说计划带来积极的影响,包括员工的满意度和对管理层的信任度提高、员工流失率降低、增强公司在商界的声誉。另一方面,员工们报告说,他们与子女的关系更加密切,并感到受到雇主的支持。
以下视频由威富公司中心制作,从参与的供应商的角度展现了WeCare项目的成果。
*如果上面没有出现嵌入式视频,请到Youtube观看视频(在中国境内观看需要VPN)。
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