Le Hub pour la lutte contre le travail des enfants lance un programme d’emploi des jeunes dans les communautés minières en RDC

Le Hub pour la lutte contre le travail des enfants lance un programme d’emploi des jeunes dans les communautés minières en RDC

Le Hub pour la lutte contre le travail des enfants en RDC a lancé un nouveau programme d’Accès au Travail Décent pour les Jeunes (AD-Y) dans les communautés minières artisanales de cuivre et de cobalt en RDC.

Le programme met en relation des adolescents non scolarisés âgés de 16 à 17 ans avec des opportunités de travail sûr, d’apprentissage et de développement des compétences, contribuant ainsi à réduire les risques de travail dangereux des enfants dans les communautés minières artisanales où les parcours d’emploi formels pour les jeunes restent limités.

Le Hub RDC se concentre actuellement sur quatre parcours d’emploi pour les jeunes :

• Parcours standard AD-Y vers le travail décent, reliant les jeunes à des emplois sûrs et non dangereux auprès d’entreprises locales

• Parcours Ateliers Communautaires, soutenant les apprentissages et l’emploi via des microentreprises locales telles que des ateliers de couture, de mécanique et de menuiserie

• Programme d’accélération, mis en œuvre avec La Creation Hub, visant à renforcer les performances des ateliers et les pratiques d’emploi des jeunes

• Un futur Parcours Numérique, axé sur les compétences numériques, les opportunités de travail à distance et l’entrepreneuriat technologique

En mars 2026, le Hub pour la lutte contre le travail des enfants a lancé son premier programme Ateliers Communautaires dans les communautés minières de Kapata et UCK. À ce jour, cinq jeunes travailleurs et quatre ateliers ont rejoint le programme, et d’autres participants devraient s’y ajouter dans les prochains mois.

Les activités réalisées jusqu’à présent comprennent :

• L’élaboration de lignes directrices pratiques et de supports de sensibilisation pour les ateliers participants

• Des évaluations en matière de santé et sécurité ainsi que des plans d’action

• Des formations destinées aux propriétaires d’ateliers sur la gestion des jeunes travailleurs et la protection de l’enfance

• Des formations en compétences comportementales (“soft skills”) pour les jeunes participants et les apprentis en formation professionnelle

• Une collaboration avec des partenaires locaux afin de soutenir la certification des participants au programme

  
  

En soutenant l’accès des jeunes à des opportunités de travail sûres et décentes, le programme AD-Y vise à renforcer les parcours d’emploi locaux tout en aidant les entreprises et les communautés à faire face aux risques de travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement en minerais.

« J’ai beaucoup appris grâce à cette formation en mécanique et j’espère pouvoir trouver un emploi afin de continuer à pratiquer mes compétences et soutenir ma famille », a déclaré un enfant participant à un cours de mécanique dans le cadre du programme AD-Y.

Nous invitons les acheteurs, partenaires de la chaîne d’approvisionnement, sociétés minières locales et entreprises à s’impliquer. Les acheteurs peuvent soutenir l’expansion du programme par un financement ou en proposant à leurs fournisseurs de participer, tandis que les entreprises locales peuvent offrir aux jeunes des opportunités de travail sûres et non dangereuses et renforcer leurs propres pratiques en matière d’emploi et de gestion des jeunes grâce au programme.