"投资得到了回报" - 采访晨光公司经营厂儿童之家两年来的经验

东莞晨光印刷有限公司（晨光）是一家位于中国东莞的玩具和包装生产商。2019年，在瑞联稚博的支持下，该工厂在其厂房内建立了一个儿童之家（CFS）名为快乐暑假中心。从那时起，它就一直在运营这个儿童之家，支持需要照顾孩子的打工父母，并为留守儿童提供一个在暑期与父母团聚的机会。每年有近50名儿童参加这个免费的儿童之家，给父母带来巨大的安慰。这一举措使工厂的业务改善了很多。在下面的采访中，晨光的人力资源部经理黄曼详细分享他们的经验。

目前正在进行2021年夏季新的儿童之家的招募工作，如果你或你的供应商想了解更多并参与其中，请与我们联系。

1. 最开始促使贵司参与儿童之家项目的原因和初衷是什么？

给员工带来便利，以及更多的关注留守儿童。

2. 您能否简要介绍一下儿童之家在贵司的运营方式？（例如，它是仅在暑假开放，还是平时也用作课后活动中心？快乐暑假中心里有多少位老师？孩子们是由父母接送吗？等等）

它是在暑假期间开放，我们聘请了四名老师在儿童之家工作，孩子们每天都由家长接送。我们提供创新的课程，其中包括礼仪课程（孩子们现在在工厂见到每一个"叔叔"和"阿姨"都会打招呼）、英语口语（孩子们可以用简单的英语交流）等。

3. 贵司为什么决定在第一年之后继续独立运营该项目？遇到了什么挑战及如何克服?

我们决定在第一年之后继续运营CFS项目，因為项目获得家长的信任和肯定。我们暂時没有遇到任何困难。

4. 在新冠疫情带来的不确定性下, 什么促使贵司仍然决定运营CFS?

我们继续运营CFS，因为我们的员工有这方面的需求，也是为了支持我们的客户。

5. CFS为贵司带来了哪些积极的变化？

CFS提高了企业在当地的知名度，提升了员工的凝聚力。家长们非常感谢工厂对他们的付出，主动送花感谢总经理和老师。

6. CFS为你带来最深刻的回忆是什么?

• 我们的团队敢于挑战和创新。整个项目中，由园服的设计到活动的组织上，都力求能以崭新的面貌呈现给家长和孩子。

• 老师为孩子们量身定做了属于他们自己的节目。在闭幕式活动中，每个孩子都在舞台上大放异彩。尽管他们如此年轻，但却非常有能力。

• 我们的总经理杨太非常有爱心，精心给孩子准备了CFS的开园礼物（专制书包/零食包），在闭园活动中为孩子准备了公司为孩子专制的活动相册。

• 孩子们懂得感恩，懂得分享，并且变得自信、大方和乐观。（在家长会上，每个孩子都表达他们对爸爸妈妈的爱，并送给他们手工制作的玫瑰花。为了表达对总经理的爱，孩子一起描绘了他们心目中的杨女士，并把它作为礼物送给杨太。）

7. 贵司每年需要投入哪些资源来独立运营儿童之家？贵司觉得儿童之家的投资值得/有回报吗？如果值得/有回报，可以具体阐述吗？

主要投入的资源包括雇用一个老师团队和一个项目团队。这项投资得到了回报，因为提升了员工凝聚力、团队向心力更强和归属感更大。

8. 为应对新冠肺炎疫情，您今年采取了哪些有针对性的健康和安全措施？

我们进行体温检查、使用健康卡系统、进行消毒、确保每个人都带自己的杯子，并免费发放口罩。