遨盛中国WeCare流动父母工人支持项目

2017年起至2019年，瑞联稚博在遨盛中国区的供应链中开展了“与商‘童’行：流动父母工人支持项目”。近1500名流动父母工人接受了亲子教育培训，该培训帮助他们消除因长期和子女分离造成的障碍，提高他们在远程沟通和育儿方面的技能。该项目还包括儿童智能手表模块，通过为儿童发放智能手表，鼓励他们与父母更好地沟通。总共有近2300名儿童从该项目中间接受益。

“WeCare”项目简述

为了持续致力于其在“提高供应商、工人及其家庭、当地社区的标准”方面的承诺，遨盛在2020-2022年通过为期3年的“WeCare”项目延续与瑞联稚博的合作。WeCare项目从全面的需求评估开始，品牌和贸易商将在评估之后从项目清单中挑选符合工厂需求的活动，使项目可以灵活多变并可根据需求定制。目前瑞联稚博在中国、越南和土耳其都在开展该项目，项目内容涉及父母员工支持（例如，基础版、进阶版和疫情应对版的亲子培训，亲子活动、在线课程等），育儿、教育和青（少）年发展支持（儿童之家、课后活动中心、青年工人发展项目），以及经济和心理支持（一对一心理咨询、有针对性的物质支持等）。所有项目活动都在新冠肺炎疫情背景下进行了调整，并提供可行且有效的在线解决方案。

项目目标

• 帮助遨盛在中国供应链中的流动父母工人完善其作为父母的教养角色，从而改善流动父母工人的生活

• 确保以负责任的态度和方式招聘流动父母工人

• 支持和解决工人在疫情期间产生的迫切需求

考虑到中国打工人口结构的变化，工厂招聘及留任有能力的工人存在的固有挑战，以及许多父母工人因孩子和家庭需要和疫情影响不得不经常换工作的事实，“WeCare”项目将会帮助工厂提高其员工留任率并改善工厂管理层与工人的关系。该项目也与遨盛关怀员工及客户的理念、遨盛在价值链和价值创造方面的企业社会责任战略相吻合。

材料开发

瑞联稚博近期开发了适用于疫情期间的《儿童活动手册》，以帮助儿童应对新冠肺炎疫情带来的焦虑和压力、更好地应对疫情以来的日常挑战。这本手册提供了适合家庭一起做的游戏和活动，并鼓励儿童记录其从活动中获得的感受与启发并收集父母的想法，最终创造出可以让一家人回忆和享受的一段美好时光。